- Le contexte de l'entreprise : Projet d'installation sur les Alpes de Haute-Provence ? Projet de développement ? Projet d'évolution de l'organisation de l'entreprise ?
- Le souhait de l'entreprise d'être accompagnée dans le cadre de la réalisation de ses projets
- Une démarche globale coconstruite entre l'entreprise et le SPE
ANTICIPER les besoins d'emploi et de qualification professionnelle dans les différentes phases du projet
ACCOMPAGNER l'entreprise dans ses recrutements et les salariés dans leur emploi en s'appuyant sur l'action des composantes de Pôle Emploi, la Mission Locale, l'AFPA et l'UT 04 DIRECCTE.
GARANTIR la qualité des conditions d'emploi et de travail
COORDONNER l'action en mettant en perspective et en cohérence les interventions de chacun
Pôle Emploi : ingénierie du recrutement et financement de formations
AFPA : expertise métiers et ingénierie de la formation
UT 04 DIRECCTE : ingénierie de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), expertise sur la réglementation du travail et montage des dossiers PAT (Prime à l'Aménagement du Territoire)
Mission Locale : ingénierie du recrutement et professionnalisation des jeunes


